Processo seletivo em Osasco (SP) — Diário Oficial de 29/09/2026

Fonte: Diário Oficial de Osasco/SP, 29/09/2026, edição 3092 — texto extraído pelo Querido Diário (Open Knowledge Brasil). Tabelas podem sair desalinhadas.

DISPENSA ELETRÔNICA Nº 113/2026 – UASG 450573 PROCESSO ADMINISTRATIVO N° 001827/2026 A Prefeitura do Município de Osasco, por intermédio da Secretaria Executiva de Compras e Licitações, torna público, para conhecimento dos interessados, que realizará licitação na modalidade DISPENSA DE LICITAÇÃO ELETRÔNICA, DO TIPO MENOR PREÇO POR ITEM, nos termos da legislação vigente, especialmente da Lei nº 14.133/2021, bem como das demais normas regulamentares aplicáveis. Objeto: AQUISIÇÃO DE EQUIPAMENTOS – EPI’s E EPC’s – EMENDA PARLAMENTAR – VEREADOR PEDRINHO CANTAGESSI - COORDENADORIA MUNICIPAL DE DEFESA CIVIL O Termo de Referência e seus anexos estarão disponíveis para consulta e retirada nos seguintes endereços eletrônicos: • https://www.gov.br/compras/pt-br • https://transparencia.osasco.sp.gov.br/?cod=245 Recebimento das Propostas: a partir de 29/09/2026 Abertura da Etapa de Lances: 05/10/2026, das 09h às 15h, por meio do sistema eletrônico no endereço https://www.gov.br/compras/pt-br Osasco, 29 de setembro de 2026. Meire Regina Hernandes Secretária Executiva de Compras e Licitações IMPRENSA OFICIAL DO MUNICÍPIO DE OSASCO 42 Osasco, 29 de Setembro de 2026 IMPRENSA OFICIAL DO MUNICÍPIO DE OSASCO 43 Osasco, 29 de Setembro de 2026 INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DO MUNICÍPIO DE OSASCO AGÊNCIA DE INOVAÇÃO E DESENVOLVIMENTO TECNOLÓGICO DE OSASCO S.A. – INOVA OZ Página 1 de 7 AVISO DE ABERTURA DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 002/2026 CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA DE PESSOAL A Agência de Inovação e Desenvolvimento Tecnológico de Osasco S.A. – INOVA OZ, por intermédio da Diretoria Administrativa, em cumprimento à Autorização da Diretoria Executiva, torna pública a abertura do Processo Seletivo Simplificado nº 002/2026, destinado à seleção de candidatos para eventual contratação temporária de pessoal, nos termos da Política de Recrutamento e Seleção de Pessoal da Companhia. 1. DO OBJETO O presente Processo Seletivo Simplificado tem por finalidade selecionar candidatos para eventual contratação temporária de 01 (uma) vaga para o cargo de Técnico Operacional e 02 (duas) vagas para o cargo de Auxiliar Técnico, destinados ao atendimento das demandas operacionais da Diretoria Técnica, vinculadas aos projetos institucionais da INOVA OZ. 2. DAS VAGAS Cargo Vagas Lotação Jornada Remuneração Técnico Operacional Diretoria Técnica 40 horas semanais R$ 7.497,44 Auxiliar Técnico 02 R$ 3.748,72 Prazo da contratação: 12 (doze) meses. Natureza da contratação: Temporária. Regime de contratação: Contrato de trabalho por prazo determinado, regido pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. 3. DOS REQUISITOS Poderão participar do Processo Seletivo Simplificado os candidatos que atenderem aos seguintes requisitos: 3.1 TÉCNICO OPERACIONAL 3.1.1 REQUISITOS MÍNIMOS E DIFERENCIAIS IMPRENSA OFICIAL DO MUNICÍPIO DE OSASCO 44 Osasco, 29 de Setembro de 2026 AGÊNCIA DE INOVAÇÃO E DESENVOLVIMENTO TECNOLÓGICO DE OSASCO AGÊNCIA DE INOVAÇÃO E DESENVOLVIMENTO TECNOLÓGICO DE OSASCO S.A. – INOVA OZ Página 2 de 7 Classificação Requisito Requisito Mínimo Ensino superior completo em Administração, Tecnologia ou áreas correlatas. Experiência comprovada em supervisão operacional, gestão de contratos ou Field Service. Experiência comprovada em gestão de equipes técnicas. Conhecimento em gestão de chamados, incidentes, indicadores e acompanhamento de resultados. Conhecimento em gestão de fornecedores e prestadores de serviços. Diferencial Formação técnica ou acadêmica complementar em Eletrônica, Redes de Computadores ou área relacionada. Experiência em contratos de tecnologia de grande porte. Experiência em ambiente corporativo ou público. Experiência com hardware, infraestrutura, equipamentos, implantação, roll-out ou suporte técnico. Experiência em elaboração de relatórios gerenciais, indicadores e validação de resultados operacionais. 3.1.2 FORMA DE PONTUAÇÃO Item Critério Forma de Pontuação Máximo Experiência Profissional Experiência em supervisão operacional, gestão de contratos ou Field Service 2 pontos por ano completo de experiência comprovada pontos Escolaridade Ensino superior completo em Administração, Tecnologia ou áreas correlatas Formação comprovada pontos Formação Complementar Formação técnica ou acadêmica complementar em Eletrônica, Redes de Computadores ou área relacionada Formação comprovada pontos Experiência Profissional Experiência em gestão de equipes técnicas 1,5 ponto por ano completo de experiência comprovada pontos Experiência Específica Experiência em contratos de tecnologia de grande porte ou ambiente corporativo/público 1 ponto por ano completo de experiência comprovada pontos Outros Requisitos Experiência com gestão de chamados, incidentes, indicadores, fornecedores e acompanhamento de resultados 0,5 ponto por ano completo de experiência comprovada 5 pontos Diferenciais Desejáveis Experiência com hardware, infraestrutura, equipamentos, implantação, roll-out ou suporte técnico 0,5 ponto por ano completo de experiência comprovada 5 pontos TOTAL pontos 3.1.3 CRITERIOS DE DESEMPATE IMPRENSA OFICIAL DO MUNICÍPIO DE OSASCO 45 Osasco, 29 de Setembro de 2026 AGÊNCIA DE INOVAÇÃO E DESENVOLVIMENTO TECNOLÓGICO DE OSASCO S.A. – INOVA OZ Página 3 de 7 Em caso de empate na pontuação final, serão adotados, sucessivamente, os seguintes critérios: ORDEM CRITERIO Maior tempo comprovado de experiência em supervisão operacional, gestão de contratos ou Field Service; 2 Maior tempo comprovado de experiência em gestão de equipes técnicas; Maior tempo comprovado de experiência em contratos de tecnologia de grande porte ou ambiente corporativo/público; 4 Maior qualificação técnica ou acadêmica relacionada às atividades da função. 3.2 AUXILIARES TÉCNICOS 3.2.1 REQUISITOS MÍNIMOS E DIFERENCIAIS Classificação Requisito Requisito Mínimo Ensino médio completo. Experiência ou conhecimento comprovado em suporte técnico, manutenção ou diagnóstico de computadores. Conhecimento em instalação e configuração de sistemas operacionais e softwares. Conhecimento em atendimento e suporte técnico a usuários. Diferencial Experiência profissional comprovada como Técnico/Auxiliar de Informática ou em suporte técnico. Conhecimento em configuração e manutenção de redes de computadores. Conhecimento em instalação e configuração de periféricos. Conhecimentos em segurança da informação e backup. Cursos ou qualificações relacionados à área de Tecnologia da Informação. Conhecimento em Pacote Office. 3.2.2 FORMA DE PONTUAÇÃO Critério Forma de Pontuação Máximo Experiência como Técnico/Auxiliar de Informática, Suporte Técnico, Manutenção ou Diagnóstico de Computadores 2 pontos por ano completo de experiência comprovada 40 pontos Ensino Médio Completo Formação comprovada 20 pontos Instalação e configuração de sistemas operacionais e softwares Conhecimento ou experiência comprovada 10 pontos Configuração e manutenção de redes de computadores Conhecimento ou experiência comprovada 10 pontos IMPRENSA OFICIAL DO MUNICÍPIO DE OSASCO 46 Osasco, 29 de Setembro de 2026 AGÊNCIA DE INOVAÇÃO E DESENVOLVIMENTO TECNOLÓGICO DE OSASCO S.A. – INOVA OZ Página 4 de 7 Atendimento e suporte técnico a usuários Conhecimento ou experiência comprovada 10 pontos Instalação e configuração de periféricos Conhecimento ou experiência comprovada 5 pontos Segurança da informação, backup, Pacote Office e/ou qualificação complementar em TI Conhecimento ou qualificação comprovada 5 pontos TOTAL pontos 3.2.3 CRITÉRIOS DE DESEMPATE Em caso de empate na pontuação final, serão adotados, sucessivamente, os seguintes critérios: Ordem Critério 1º Maior tempo comprovado de experiência como Técnico/Auxiliar de Informática, em suporte técnico, manutenção ou diagnóstico de computadores. 2º Maior experiência comprovada em instalação e configuração de sistemas operacionais e softwares. 3º Maior experiência comprovada em configuração e manutenção de redes de computadores.